TMMOB
Gıda Mühendisleri Odası

BİLGİLENDİRME5996 SAYILI KANUN VE SORUMLU YÖNETİCİLİK HK

BİLGİLENDİRME5996 SAYILI KANUN VE SORUMLU YÖNETİCİLİK HK
MERKEZ
Yayına Giriş: 07.01.2011 Son Güncelleme: 07.01.2011

Değerli meslektaşlarımız

5996 Sayılı Kanun‘un yürürlüğe girmesi ile birlikte işten çıkartma işlemleri başlamıştır. Birçok ilden yoğun bir şekilde soru ve sorun yansımaktadır. Özellikle kimi kurum ve kuruluşlarca iş akitlerinin yasa nedeni ile otomatik olarak fesholduğu yönünde bilgilendirmeler yapılmakta veya arkadaşlarımıza karşılıklı fesihin zorunluluk olduğu ifade edilmektedir. Bu yaklaşımlar hukuken doğru değildir. Her bir sözleşme bir iş akdidir ve yasada istihdam zorunluluğunun kalkmış olması otomatik olarak sonlanma anlamını taşımamaktadır. Çalışmakta olan arkadaşlarımızı işten çıkartmak isteyen işverenler fesihi tek taraflı yapmalı ve "iş kanunundan ve sözleşmeden kaynaklanan haklarım saklı kalmak kaydıyla" ibaresini eklemelidirler. Çift taraflı fesihlerde; meslektaşlarımız çalıştıkları sürenin karşılığı olan hak ettikleri kıdem tazminatı alamayacaklardır. Odamız web sayfasında; avukatımız tarafından sizler için hazırlanan bilgi notu bulunmaktadır. İlgili dokümana burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz. Bu notun dikkatle incelenmesi ve Oda ile görüşmeden hiçbir fesih, bildirim veya başka bir belgeye imza atılmaması, kazanılmış haklarınızın korunması açsısından son derece önemlidir.

Okunma Sayısı: 7461